コロナ禍での医療・福祉施設のやる気につながる 人事評価システムと離職防止具体策オンラインセミナー

２０２２年も続くコロナ禍では、「看護師・介護士の離職防止対策」と「モチベーションを維持する組織人事対策」「ムダ撲滅・効率化・コスト削減策」の「３策」を同時実現する事が必須

その為には、「地に足のついた経営対策」を、経営者も管理職も現場も行わなければなりません。

【このオンラインプログラムで学習できるノウハウ】

• コーチング型リーダー責任者教育、「ほめほめ作戦」での職員教育の仕方
• 入職後早期離職を防ぐ「教育動画の作成から活用ノウハウ」
• 行動評価型人事評価と職種別職能評価、KPI評価ノウハウと、リーダー責任者によるフィードバックの仕方ノウハウ
• コロナ禍でも優秀な職員が入ってくる各種求人具体策
• 職員が前向きに、コスト削減、現場品質向上、患者利用者満足度を上げる「医療福祉版カイゼン活動」ノウハウ

6講義3時間のオンライン講座。