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RE経営

【実例ノウハウテンプレート_010】病院18職種職能要件書

33,000 円
33,000 円

※本商品は、ダウンロード商品となります。決済確定後、登録されたメールアドレスにデータダウンロードが可能なURLが記載されたメールが配信されますので、そちらよりデータをダウンロードして下さい。

実例コンサルティングパッケージ名

　800回ダウンロード販売された人気商品。病院の18職種のキャリアパス、等級別職能要件書の詳細な実例を加筆修正可能なExcelデータで提供。
病院18職種　等級別職能要件書実例集

ファイル形式.サイズ.ページ数

●1職種Excel1ファイル（等級ごと1シート＋職能振り分け一覧）×18職種（18ファイル、60シート）

●職種別職能要件書作成導入推進マニュアル　A4　4ページ

●病院・施設の職能要件書作成ドキュメント　　A4　1ページ

●某病院　職能資格基準フレーム事例　　A3　1ページ

 

この実例ノウハウの内容と現場で使うメリット

病院の人事評価制度、賃金設計や、キャリアパス、目標管理のコンサルティングや支援をするときには、必須。国家資格者の経験年数別の必要技能や貢献を明文化している。職種別等級ごと職能要件（必要スキル）を掲載。各職種等級、20～60の必要技能を詳細な現場レベルの言葉で表記。

１８職種（診療録管理、看護（病棟）、看護（外来）、看護(手術)、看護(透析)、訪問看護、OT、PT、ST、放射線、薬剤、臨床検査、臨床工学、栄養士、病棟介護、歯科医衛星（口腔外科）、医事、MSW）

従来は個別の職種別に購入すると、1職種１万円で１８万円（税別）したが、このセットでは大幅割引で提供。

このテンプレートを使い方と効果

●医療経営コンサルタント、社労士はじめ、人事賃金関係の支援をする専門家は、この実例を見せながら説明すると、病院経営者、事務長、各責任者の理解が得やすい

●病院管理者、事務長や各コメディカルの管理監督者が、職員の目標設定、キャリアパスを作る時の具体的な参考例になる。

●医療法人のコンサルティングに参入する時、この実例をプリントして見せれば、先方を説得する「プレゼンテーション」ができる

活用者の反応

●データで提供されている医療職の職能要件書はここだけなので購入した

●このフレームと事例に沿って、病院の各責任者に作成してもらうと、オリジナルがとにかく早くできる

●病院コンサルティングは経験なかったが、このツールを知り合いの病院事務長に見せたら、「指導してほしい」と依頼された

 

コンテンツ一覧

１ 診療録管理室　等級別職能評価シート（等級判定用）
2 看護師　病棟　等級別職能評価シート（等級判定用）
3 看護師　外来　等級別職能評価シ-ト（等級判定用）
4
 看護師　手術　等級別職能評価シート（等級判定用）
5 看護師　透析　等級別職能評価シート（等級判定用）
6 看護師　訪看　等級別職能評価シート（等級判定用）
7 理学療法士　等級別職能評価シート（等級判定用）
8 作業療法士　等級別職能評価シート（等級判定用）
9 言語聴覚士　等級別職能評価シート（等級判定用）
10 放射線技師　等級別職能評価シート（等級判定用）
11 薬剤部　等級別職能評価シート（等級判定用）
12 臨床検査　等級別職能評価シート（等級判定用）
13 臨床工学　等級別職能評価シート（等級判定用）
14 栄養士　等級別職能評価シート（等級判定用）
15 介護職（病棟）　等級別職能評価シート（等級判定用）
16 歯科衛生士（口腔外科）　等級別職能評価シート（等級判定用）
17 医事　等級別職能評価シート（等級判定用）
18 MSW　等級別職能評価シート(等級判定用)
19 職種別職能要件書作成導入推進マニュアル
20 病院・施設の職能要件書作成ドキュメント
21 某病院　職能資格基準フレーム事例

 

このテンプレートの使い方

●そのまま加筆修正して自事務所オリジナルを作成
●所内研修のテキストツールとして
●職員の人事評価や目標管理の実例として
●顧問先での経営者面談時のツールとして

制作者 著作者

　㈱アールイー経営　嶋田利広

注意事項

  • このテンプレを使ったコンサルティング価格や所要時間は、クライアント、見込み先の状況によって異なります
  • 目的や課題、企業の特性によっては、上記の段取り通りならない可能性もあります。
  • 第3者への譲渡、転売、ネット上の公開は禁止されています。
  • Excel、Word、PowerPointはオフィス2010以降の製品でご使用ください。
  • このノウハウテンプレートは当社での経験の結果であり、購入者が活用する際、内容、成果について、当社は一切の責任を負いません。
  • このテンプレートの内容など電話による問い合わせは受け付けていません。