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園長が行う保育士の指導教育マニュアル&実例集 ダウンロード版

待機児童の問題から、今後の保育園の増設に伴い、ますます保育士の不足が予想されます。

ただ頭数が不足するというより、保育士の資質や姿勢、倫理観の問題から、園児や保護者とのトラブルを起こす場合もあります。
しかし、労働と賃金のアンバランスや、保育の責任問題、保育士不足による過重労働等、保育士が辞め易い昨今の状況です。

「強く注意すれば、辞めるから言えない」
そういう保育園では、今後益々レベルの低い保育士が増え、更なるトラブルを拡大させていきます。

正しい保育士等の職員教育とは何か?

保育の技術や知識ではなく、一職業人として、保育園と言う組織で働く事を徹底的に理解させる事から始めます。
特に若い保育士は、社会での常識や、組織のルールの理解等、厳しい指導を受けずに、いきなり「先生」として園児の教育に当たります。そこに「基礎教育」が不在があります。

本CDは実際に保育園での保育士等のスタッフ教育を行う上で、必要な組織管理のポイントを紹介しています。
また、各ポイントについては、概論やマニュアルではなく、実際に構築してきた「実例」を掲載したノウハウ&実例集です。
保育士やスタッフの教育には、正しい価値観に基づく「意識改革」と、やる気につながる「キャリアプラン」、そして「順守すべき職場のルール」を教える事が肝要です。

本CDを参考に、自園に合った形で教育システムを作る事をお勧めします。

本ノウハウ商品のポイント

check 「ここまで、ノウハウを公開していいのか?」と、多くの関係者から絶賛されたノウハウCD。
check 本製品は、コンサルティングノウハウを、ワードやエクセルでデータ化したものを掲載したCD−R形式。
check 実際にコンサルティング現場で活用した実例を掲載。
check 社会福祉法人の保育園や事業所内保育園で、長年人事制度構築や幹部・職員教育をしてきた、弊社代表 嶋田利広が段階別により詳細に紹介。
check CD−Rのデータから、そのままプリントして学習出来、研修や実務に活かせる。
check 何回も繰り返し学習出来、実例も豊富に掲載されたCDなのに、驚きの低価格。

本ノウハウ活用方法

◆メリット・効果

check 今まで、明確な基準やルールを保育士に教育していなかった保育園や施設では、人材教育や組織づくりの基準となる。
check これから採用する保育士に、入職当初に園の考え方やルールを説明出来るので、初期教育がし易くなる。
check 保育園の基本理念や行動規範の作成の仕方が具体的に学べ、実例を参考にオリジナルが即構築出来る。
check 保育士の人事考課の具体的な進め方が分かり、さらに行動で評価出来る「人事考課配点基準」があるので、事例をそのまま活用できる
check 保育士が将来、どういう能力や技術を身に付ければ、どういう職位になるのか一目瞭然に分かる「職能要件書」がキャリアプランになっており、保育士のモチベーションアップにつながる
check 保育士が組織人として守るべき基本ルールの作り方が理解出来、事例がそのまま活用可能
check 保育士の中途採用時の経験や技能を聞く内容が分かり、既存職員と比較可能なので、採用時の賃金も決め易い。
check 保育部門の職能要件書を、一から作成するのではなく、叩き台から作成するので、作成まで大幅に時間の短縮になる。

◆本DVD・CDを活用した勉強会の進め方

経営陣から管理者や職員への評価制度説明会のツールとして。
管理者への勉強会をする場合、CDデータから該当職種単位のデータをプリントして活用する。
CDデータをパソコンに保存し、自事業所の状況に合わせて加筆修正を行い、オリジナルの評価制度を実施出来る。
ワード・エクセルデータでの提供なので、自部門なりに即修正が可能。
人事評価ノウハウ、進め方マニュアルは、一部修正だけで即転用可能。

※より具体的な経営改善計画書の実例や経営計画書の理解を求める場合は、
下記姉妹商品と一緒に学習する事をお勧めします。

CD版 
病院20職種の等級別 職務基準・職能評価シート実例集
http://store.re-keiei.com/byouin-kaigo/
CD版 
介護16職種の等級別 職務基準・職能評価シート実例集
http://store.re-keiei.com/knowhow/post-10html
CD版 
病院・介護施設の新賃金制度 ステップ別給与改定と人事評価マニュアル実例集
http://store.re-keiei.com/byouin-kaigo/001.html
CD版 
病院・介護施設「30職種別等級毎 職能要件書(職能評価シート)作成指導」マニュアルと実例集
http://store.re-keiei.com/byouin-kaigo/post-14.html
CD版
特別養護老人ホーム・老健施設の為のステップ別 給与改定と人事評価マニュアル実例集
http://store.re-keiei.com/byouin-kaigo/post-19.html
CD版
デイサービス(通所介護)・デイケア(通所リハビリ)の為のステップ別 給与改定と人事評価マニュアル実例集
http://store.re-keiei.com/byouin-kaigo/post-18.html
CD版
看護師・病棟業務の等級別 職務基準・職能評価シート 実例集
http://store.re-keiei.com/byouin-kaigo/post-20.html
DVD版
病院・介護事業者の職種別職能要件書作成ノウハウ
http://store.re-keiei.com/byouin-kaigo/post-32.html
DVD版 
看護師・介護スタッフの離職防止マネジメントノウハウ
http://store.re-keiei.com/byouin-kaigo/post-30.html

このようなことでお悩み・お困りではありませんか?

  • 事業所内保育園で、人事考課制度を再構築中
  • 社会福祉法人の保育園で、人事考課制度を再構築中
  • 現場の評価で悩んでいる園長
  • 人事考課を通じて、組織風土を変えたいと考えている
  • 現在、人事コンサルタントから指導を受けているが、納得出来ていない
  • 過去、源氏評価制度導入で失敗し、新たに導入はしたいが躊躇している
  • 会計事務所や社会保険労務士で、関係先の人事評価制度で、何らかの支援を求められている

お悩み、お困りごとを一気に解決いたします!

こんな職業の方々がご購入されています

  • 保育園の園長 
  • 社会福祉法人の理事長・施設長 
  • 保育園の管理者 
  • 顧問先に保育園を持っている税理士 
  • 社会保険労務士 
  • 人事コンサルタント   

保育士の人事評価について、具体的なものがなかったので参考にします。それと、職場内ルールづくりは当園でも事例を参考に皆で作成しようと考えています。
熊本県 保育園
以前、RE経営さんの講演会を聞いていたので、今回の保育士の評価制度のご案内があった時、イメージがありました。今までこの手の書籍もなかったので、良いと思います。
大分県 保育園

購入前にCDの内容を確認したいのですが…

≪本CDに掲載されている具体的内容≫

1.保育士の人事考課
(1)人事考課表の作成と進め方
(2)一般保育職人事考課シート集計表


(4)統括担任 主任職 人事考課シート集計表
(5)統括担任 主任職 人事考課シート配点基準付
(6)園長・副園長人事考課シート集計表
(7)園長・副園長人事考課シート配点基準付
(8)人事考課調整会議資料

2.保育士の経験年数別キャリア内容と職能要件書

(1)保育職 職能要件書(キャリアプラン)作成導入推進マニュアル
(2)介護施設が経営する保育園の場合の職能資格基準フレーム事例
(3)保育士職能要件書(全等級)


(5)保育士職能要件書 2等級
(6)保育士職能要件書 3等級
(7)保育士(初級監督者クラス)職能要件書 4等級
(8)保育士(管理者クラス)職能要件書 5・6等級

3.保育園の職場内ルール(業務上守べき決まり事)
(1)内務規程(職場のルールブック)作成の進め方

4.保育園の行動規範
(1)基本理念・行動規範から「クレド」作成の進め方
(2)保育園基本理念・運営方針 実例」

販売価格 28,000円(税込30,240円)
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