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病院・介護事業所の為の人材育成・マネジメントノウハウ

病院・介護事業所の為の人材育成・マネジメントノウハウ

この教材ツールは・・・

職員の退職防止、採用の為に必要な制度、システム、実例を網羅。これまで50超の病院、介護施設、保育園の現場で作成し、「職員教育のバイブル」となった実例ばかりです。

こんなお悩みを抱えてる方いませんか?

  • 職員の退職に歯止めがかからない
  • 管理者が適切な部下の指導をしていない
  • 看護、介護、保育職の負担がドンドン増えて、現場品質は劣化している
  • 新卒、中途職員の採用面接で、魅力的な賃金や評価制度を説明できない
  • 職員に将来の夢、目標を与えられない

こんな方々におすすめしています!

  • 職員の退職防止の為に必要な仕組みを入れたい
  • コストを掛けずに管理者の教育研修をしたい
  • 看護、介護、保育の現場品質とコスト削減、職員負担軽減を同時に改善したい
  • 新卒、中途職員の採用を増やす為に賃金・人事評価システムを整備したい
  • 職員のキャリアプランづくりやモチベーションアップの仕組みを作りたい

この教材ツール活用で期待できる効果!

  • 外部コンサルタントを使わなくても自前で、マニュアルや仕組みが構築できます。
  • 他医療法人、社会福祉法人の実例ばかりなので、部分修正だけで即活用できます。
  • 教育ツールを使った研修で、管理者のマネジメントが変り、退職防止につながります。
  • 採用面接時に、将来の賃金と分かりやすく評価制度を説明でき、募集しやすくなります。
  • 看護・介護・保育の現場の品質を維持したまま、コスト削減と負担軽減が進むカイゼン活動が導入できます。

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